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一个人尤其是领导者，在待人方法上有两条原则，对于功劳和过失，不可有一点模糊不清，功过不明就会使人心灰意懒不肯上进；对于恩惠和仇恨，不可表现得太鲜明，如果对恩仇太鲜明容易
使人产生疑心而发生背叛。
一个人做了坏事最担心的是被人发觉，做了好事最不宜的是自己宣扬出去。做在明处的坏事人们看得见或许还可以预防弥补，做在暗处的坏事让人防不胜防，隐藏的危害更大。一个人无论怎么讲都不应做坏事，行善积德自己宣扬则失去了做好事的意义，别人宣扬是为了推广这种精神。帮助别人应全心投入，默默奉献.
世事无常，变幻莫测，但不断变化不断发展却是一个普遍现象，不要为事不如意而发愁。称心如意，生活安定固然可喜，但事物总在变化，失意是得意的基础；不要为一时的幸福而得意，得意
是失意的根源。不要由于一件事一开始有困难就畏缩不前，在人生道路上，只有像蜗牛爬山一样步步辛苦前进，不惧困难，不怕艰险，才能有所收获。
一个胸怀宽宏忠厚的人，好比温暖的春风可以化育万物，能给一切具有生命力的东西带来生机；一个胸襟狭隘刻薄的人，好比阴冷凝固的白雪，能给一切具有生命力的东西带来杀气。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，待人宽厚首先要自己胸怀宽厚，人与人之间不如意的事时时都有，事事大度、容人，才是一种适应社会的表现；一个胸怀狭窄斤斤计较的人，表现的是一种人生的不成熟和人生历练的缺乏。
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